科技人才点燃南通发展“智力引擎”
发布时间:2017-06-09 13:59:25

5月30日我国首个“全国科技工作者日”前夕,市科协发布《南通市科技工作者状况专项调查报告》——科技人才点燃南通发展“智力引擎”

经济的发展离不开人才。打造创新之都,不断提升自主创新能力,凝心聚力推进“两聚一高”新实践,需要科技人才的强力支撑。

市科协在全国地级市中首次开展科技工作者状况调查,系统调研了我市科技工作者队伍在就业方式、科研环境、生活状况、流动趋势、思想观念等方面的情况,以及科技工作者的培养与开发环境状况。

首次开展科技工作者状况调查

作为江苏经济增长的动力擎,我市始终将科技人才作为推动经济社会持续腾飞的拉动力。统计数字显示,2016年全社会研发投入占地区生产总值比重从2.1%提高到2.61%,科技进步贡献率从55.5%提高到61%,高新技术企业达930家,成为全省不可或缺的高新技术产业集聚地区。

面对如此强劲的产业发展势头,需要科技工作者这一重要的人力资源在数量和质量上的强力支撑。南通科技工作者的现实状况如何?科技工作者的培育环境与科技创新产业之间的关系如何?

市科协开展专项调查,旨在全面了解南通科技工作者队伍的总体状况,及时准确掌握科技工作者在就业方式、科研环境等方面的新情况、新问题,进一步开发利用好科技人力资源这一战略资源。

据悉,调查对象共涉及五类人员,分别为自然科学教学人员、卫生技术人员、农业技术人员、科研院所人员和工程技术人员。依托我市5家国家级、省级科技工作者状况调查站点,以及各县(市)区科协、省市属事业单位等市级站点和部分垂直管理科研检测单位,在科研机构、高校、大中型企业、医疗卫生机构等多个单位实施抽样调查。

南通科技工作者聚力创新意愿强

调研发现,我市科技工作者有很强的参与科技创新活动的意愿。有37.3%的人表示“非常愿意参与”科技创新活动,这一比例高于全省平均水平。

据了解,此次调查共设计了五种类型调查问卷、120多个选项或开放性问题,并根据南通科技工作者的总量和分布特征科学设计调查统计样本。共发放纸质问卷1320份,回收1320份,其中收回有效问卷1305份,有效回收率达98.86%。从样本构成情况看,我市科技工作者性别结构总体呈偏男性化,但女性科技工作者也占有相应的比例。在年龄结构上大体呈现中青年结构,他们与时俱进的知识接受能力、较强的学习能力和创新精神,在各自科技领域起到了十分重要的作用。全市科技工作者在第一、第二、第三产业中比例较为均衡。

总体而言,科技工作者工作中的困扰主要集中在对科研活动的需求,以及渴望自身价值得到重视。市科协建议,各类单位想要吸引并留住高科技人才,要加大对科研活动的投入,一方面给予科技工作者必要的时间和资金从事科研活动,另一方面提供相应的学术交流和技术培训机会,提高科技工作者自主创新的能力。

营造“人才洼地”成就“发展高地”

调查报告指出,目前全市科技工作者,除了企业工程技术人员外,主要集中于参公管理的事业单位,无法实现有效的横向纵向流动,应从体制上打破现状,营造有利于人才竞争与自由流动的制度环境,实现经济发展与吸引高科技人才的良性互动。

科技工作者有着较高的创业意愿,政府部门应为他们提供资金扶持、政策保障、配套服务等,提供创业技能培训和服务指导,支持创办科技型企业。

应对科技人才总量偏低问题,需要拓宽培养路径,鼓励培养实用技术人才,强化继续教育、终身教育,如制定优惠政策吸引民营科技企业加强员工继续教育,真正把员工当作“蓄电池”。

给中青年优秀科技人才提供更多的机会,建立多层次、多渠道的青年拔尖科技人才培养体系。建立高层次科技人才研修计划,在经费、时间方面提供保障。加强中外科技人才交流,为中青年优秀科技人才接触世界前沿科技提供更多条件。

(此稿刊登于2017年5月30日《江海晚报》A01、A03版)

转引江海晚报

责任编辑:严惠慈

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